Lutte contre la fraude sociale
Conjointement avec l’ONEM et l’ONSS, le secteur de la construction fournit de nombreux efforts pour lutter contre la fraude sociale via des documents personnalisés et le Construbadge.
Initiatives pour les employeurs
La solidarité entre les ouvriers constitue l’un des piliers des fonds de sécurité d’existence. Constructiv étend ce principe de solidarité aux employeurs et paie également plusieurs charges patronales.
Avantages en soutien de la fin de carrière
Régimes sectoriels RCC (prépension) et régimes sectoriels en matière de pension complémentaire.
Avantages visant à compléter le revenu en cas d’incapacité de travail
Avantages en cas de chômage temporaire, en cas de maladie ou d’accident du travail.
Avantages octroyés aux ouvriers de la construction actifs
Carte de légitimation, timbres fidélité, timbres intempéries, jours de repos, indemnité de promotion, avantage social, assurance hospitalisation pour les ouvriers et leurs familles.
Action à la une
Journée d’étude et de sensibilisation à la poussière de quartz – Construction circulaire – Corona & équipements sociaux
Parc à engins
Entretien et gestion du parc à engins sectoriel en collaboration avec les centres et écoles disposant d’une section conducteur d’engins/ machisnistes. Soutien lors d’événements promotionnels.
Organisation de l’offre de formation pour les écoles
Organisation de l’offre de formation pour les enseignants et les élèves des écoles de construction dans le cadre de l’accord de coopération avec l’enseignement flamand.
Développement de produits
Rédaction, actualisation et développement de nouvelles publications, manuels, fiches, … en soutien au fonctionnement de Constructiv.
Contrôle de la qualité des formations et certification des compétences
Organisation des examen VCA, certification de personnes sectorielle et audit de qualité des formations en entreprise.
