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En cas de neige ou de gel permanents, les entreprises de construction dont les ouvriers travaillent principalement à l’extérieur se voient contraintes de suspendre leurs activités. Leur personnel retombe alors sur l’assurance chômage. L’octroi d’une indemnité gel complémentaire aux ouvriers en possession d’une carte de légitimation ayant droit permet de combler partiellement la différence entre l’indemnité de chômage et leur salaire net. Le montant journalier du complément sectoriel dépend du niveau de qualification de l’ouvrier concerné.
| Nombre d’ouvriers | Nombre de jours d’indemnité gel | Dépenses (en millions €) |
|---|---|---|
|
36.255 |
196.010 |
1,8 |
D’autres circonstances que le gel ou la neige peuvent également donner lieu au chômage temporaire. En effet, le contexte économique d’une entreprise ou les intempéries peuvent notamment entraver le travail. Dans ce cas, un système similaire à celui existant en cas de neige ou de gel persistants s’applique. Les ouvriers de la construction ont dès lors droit à une indemnité de chômage versée par l’ONEM et à une indemnité complémentaire octroyée par Constructiv : l’indemnité complémentaire construction.
Les ouvriers perçoivent cette compensation pour maximum soixante jours de chômage par an et le montant qu’ils reçoivent dépend de leur niveau de qualification.
| Nombre d’ouvriers | Nombre de jours d’indemnité construction | Dépenses (en millions €) |
|---|---|---|
|
109.486 |
3.267.799 |
29,8 |
Le chômage causé par le gel n’a pas seulement pour effet la diminution du salaire mensuel, mais il s’accompagne aussi de la suppression du pécule de vacances pour ces jours. Pour compenser cette perte, Constructiv octroie l’indemnité gel complémentaire spéciale. Chaque travailleur reçoit un montant fixe par journée de chômage due au gel. Tous les ouvriers de la construction ayant reçu une indemnité gel complémentaire, reçoivent automatiquement l’indemnité gel complémentaire spéciale.
| Nombre d’ouvriers | Dépenses (en millions €) |
|---|---|
|
51.308 |
1,0 |
Lorsque, pour cause de maladie ou d’accident, un travailleur se trouve en incapacité de travail pour une période de plus d’un mois, le secteur lui verse une indemnité complémentaire à partir du 31e jour jusqu’au 337e jour de son incapacité de travail inclus. Cette indemnité complémentaire incapacité de longue durée est octroyée à tous les travailleurs qui sont en service au sein d’une entreprise de construction au moment où débute leur incapacité de travail.
Pour recevoir l’indemnité complémentaire, le travailleur doit être en incapacité de travail totale et recevoir une allocation dans ce cadre. Il ne reçoit cette indemnité qu’à partir du 31e jour étant donné que son employeur lui paie jusque-là le salaire mensuel garanti. Le montant dépend de la durée de l’incapacité de travail ; à partir du 56e jour, Constructiv paie une indemnité plus élevée.
| Incapacité de longue durée | Nombre d’ouvriers | Dépenses (en millions €) |
|---|---|---|
|
Ziekte |
4.634 |
4,3 |
|
Ongeval |
770 |
0,7 |
Les ouvriers en incapacité de travail depuis plus d’un an à la suite d’un accident (du travail) ou d’une maladie (professionnelle) et ayant été actifs pendant au moins 15 ans dans le secteur de la construction, entrent en ligne de compte pour l’octroi d’un pécule de vacances aux invalides. Il s’agit d’un montant annuel forfaitaire, octroyé pour compenser la perte de pécule de vacances entraînée par l’incapacité de travail.
| Nombre d’ouvriers | Dépenses (en millions €) |
|---|---|
|
5.740 |
3,1 |
Même lorsque toutes les consignes de sécurité sont respectées, il n’est pas toujours possible d’éviter un accident du travail. Malheureusement, le dommage est parfois important et les travailleurs peuvent subir des lésions permanentes. Il n’est jamais possible de compenser un tel dommage mais le secteur s’efforce néanmoins d’offrir le soutien nécessaire aux victimes. Lorsqu’un ouvrier de la construction victime d’un accident du travail reste en incapacité de travail permanente de 66 pour cent ou plus, Constructiv lui octroie, ainsi qu’à ses enfants, une indemnité unique.
| Nombre d’ouvriers | Dépenses (€) |
|---|---|
|
2 |
1500 |
Il arrive malheureusement que des personnes décèdent des suites d’un accident du travail. Constructiv intervient alors en soutenant financièrement les parents proches. Pour l’année de l’accident, une indemnité unique est octroyée à la veuve ou à l’un des ayants droit de l’ouvrier décédé. Les enfants du travailleur qui bénéficient des allocations familiales ont droit à une allocation unique et à une indemnité annuelle pour orphelins.
| Indemnités en cas d’accidents du travail mortels | Nombre | Dépenses (€) |
|---|---|---|
|
Veuves |
6 |
44.760 |
|
Orphelins |
57 |
52.400 |
