Nos activités et réalisations

Au sein de Constructiv, le pilier Building your Benefits (ByB) garantit l’octroi et le versement d’avantages sociaux complémentaires et extralégaux aux ouvriers de la construction. Il peut s’agir à la fois d’ouvriers actifs et d’ouvriers malades, invalides, en chômage temporaire ou en fin de carrière. Constructiv soutient également les employeurs du secteur de la construction.

Depuis le 1er janvier 2007, tous les ouvriers de la construction bénéficient d’un nouveau plan de pension complémentaire sectoriel appelé Construo. Compte tenu de la réglementation en vigueur, ce plan n’est pas géré au sein de Constructiv, mais par 2 organisations paritaires distinctes :

  •  le Fonds de Sécurité d’Existence pour les Pensions complémentaires (FSEp) qui intervient comme organisateur de ce plan de pension et est chargé de sa responsabilité financière 
  • le Fonds de pension sectoriel Pensio B OFP  (Organisme de financement des pensions) qui est chargé de la gestion administrative et financière du plan Construo

Au sein de Constructiv, le pilier Building on People est chargé :

  •  de promouvoir et de garantir le bien-être et la sécurité sur les chantiers
  • de maintenir à niveau les compétences de la main-d’œuvre présente
  • d’améliorer le flux entrant de la nouvelle main-d’œuvre (qualifiée)
Les actions du pilier BoP sont réalisées sur le terrain par des équipes provinciales de conseillers qui assistent les clients de Constructiv dans les domaines susmentionnés. Ce travail sur le terrain est soutenu par le Centre de Compétences Techniques (CCT) tant aux niveaux technique que du contenu.