Initiatives pour les employeurs

La solidarité entre les ouvriers constitue l’un des piliers des fonds de sécurité d’existence. Constructiv étend ce principe de solidarité aux employeurs et paie également plusieurs charges patronales. Ces charges peuvent en effet être très lourdes à porter et cette méthode permet ainsi d’éviter que l’employeur ne rencontre des problèmes financiers.

Remboursement du salaire garanti

La maladie d’un ouvrier peut s’accompagner d’une grosse charge financière, surtout pour les petites entreprises de construction. En effet, l’employeur doit continuer à payer une partie importante du salaire pendant le premier mois de maladie. Le secteur de la construction a donc prévu que Constructiv rembourse ce salaire garanti aux employeurs occupant moins de 20 travailleurs. Ce régime est financé par une cotisation distincte à charge de tous les employeurs concernés.

Nombre d’entreprises occupant moins de 20 travailleurs Nombre d’entreprises dont le salaire garanti a été remboursé Dépenses (en millions €)
25.426
10.619
25,5