Binnen Constructiv staat de pijler Building on People in voor:

• het promoten en het waarborgen van het welzijn en de veiligheid op de bouwplaatsen
• het op peil houden van de competenties van de aanwezige arbeidskrachten
• het bevorderen van de (gekwalificeerde) instroom van nieuwe arbeidskrachten
 

Er wordt op het vlak van het bevorderen van de (gekwalificeerde) instroom binnen Constructiv altijd een sectoraal referentiekader uitgewerkt dat van toepassing is op heel België. De beheerscomités Building on People houden toezicht op de overeenstemming van deze initiatieven met het sectorale referentiekader.

Er bestaan drie regionale oriëntatiegroepen: BoP@Vlaanderen, BoP@Wallonie, BoP@Brussel.

De activiteiten van de pijler BoP worden op het terrein uitgevoerd door regionale Constructiv-adviseurs, die de klanten van Constructiv bijstaan in het kader van de bovenstaande thema’s. Deze veldwerking wordt op technisch-inhoudelijk vlak ondersteund vanuit het Technisch Competentiecentrum (TCC).

Regionaal kan deze veldwerking echter worden afgestemd op lokale initiatieven en de lokale arbeidsmarkt. Op basis van analyses kan de bouwsector via zijn regionale oriëntatiegroepen synergieën creëren met lokale overheden en initiatieven ontplooien die afgestemd zijn op de regionale kansen en noden.