Les entreprises et le secteur de la construction croient dur comme fer en la valeur ajoutée qu’apporte un tuteur sur le lieu de travail et au sein d’une entreprise et un tuteur mérite d’être vu et reconnu. C’est pourquoi nous leur distribuons, en Flandre, des pulls « Mentor » pour en faire les vedettes du chantier. Nous avons permis aux entreprises et élèves de nominer leur tuteur favori pour tenter de lui faire gagner un pull « Mentor » et nous leur avons demandé d’expliquer pourquoi leur tuteur méritait ce pull tant convoité. Une main innocente tirait régulièrement un gagnant au sort.